Zoufale vám chybí zaměstnanci a na vypsaná výběrová řízení se nepřihlásí buď nikdo, nebo pořád ti stejní a nevhodní uchazeči? Pak je třeba být v hledání mnohem aktivnější. Samozřejmostí je zveřejnění poptávky na firemních stránkách a na sociálních sítích. Nabídku musíte poslat i na úřad. Tím však hledání a oslovování nekončí. Navažte kontakt s personální agenturou a začněte využívat veškeré stránky, které nabízí bezplatnou inzerci. Nikdy nevíte, z jakého místa uchazeč na stránky přichází. Nevynechejte ani spolupráci s tištěnými periodiky a vývěsky ve vašem městě.

Vhodných uchazečů není nikdy dost

Vzpomínáte, jak vypadalo výběrové řízení na volný post ve vašem podniku před několika lety? Přišla vám i stovka odpovědí a několik dní jste třídili životopisy. Dnes se těšíte z toho, když do výběrového řízení můžete pozvat čtyři kandidáty. Hledání a oslovování uchazečů musí být dnes mnohem aktivnější a důslednější. Využívejte i bezplatná zveřejnění. Takovou službu nabízí řada stránek, třeba inzerce práce zdarma.